Human Resources Consultants para contratação em Mozambique
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Tenho licenciatura em Gestão de Empresas e sou profissional com experiência de mais de 10 anos. Tenho habilidade para falar, escrever e planejar. Sei trabalhar com computador, usando o Word, Excel, Powerpoint. Vejo a tecnologia e a internet como aliadas no desempenho e no aprendizado. Sou flexível, séria e discreta e...Tenho licenciatura em Gestão de Empresas e sou profissional com experiência de mais de 10 anos. Tenho habilidade para falar, escrever e planejar. Sei trabalhar com computador, usando o Word, Excel, Powerpoint. Vejo a tecnologia e a internet como aliadas no desempenho e no aprendizado. Sou flexível, séria e discreta e comprometida com o trabalho. menos
Contratar tracune
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Eu sou Contabilista, formado em 3 anos no nível técnico profissional, com experiência na mesma área tendo trabalhado em uma consultoria de contabilidade, com as seguintes capacidades: - Análise de dados - Tesouraria - Demonstrações Financeiras - Fiscalidade - Reconciliação bancária - Projeto de investimento -...Eu sou Contabilista, formado em 3 anos no nível técnico profissional, com experiência na mesma área tendo trabalhado em uma consultoria de contabilidade, com as seguintes capacidades: - Análise de dados - Tesouraria - Demonstrações Financeiras - Fiscalidade - Reconciliação bancária - Projeto de investimento - Análise Económica e Financeira - Gestão de Recursos humanos Tenho também algumas qualidades adicionais como o domínio de Primavera, Excel, Word e PowerPoint. menos
Contratar YuranSimon
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Updating internal databases with new employee information, including contact details and employment Selecting CVs and job cards; Scheduling and confirming interviews with candidates; Posting, updating and removing job ads from job boards, career pages and social networks; Preparing HR-related reports as needed Draft...Updating internal databases with new employee information, including contact details and employment Selecting CVs and job cards; Scheduling and confirming interviews with candidates; Posting, updating and removing job ads from job boards, career pages and social networks; Preparing HR-related reports as needed Draft various HR documentation required for the specific area of work; Provide assistance on general HR queries and follow up actions; Conducting job interviews with candidates; Loading vacancies and respective candidates on the control platforms; Participating in meetings with clients and potential clients; Monitoring recruitment and selection processes; Managing some customers through follow-up to obtain feedback; I am willing to grow professionally. menos
Contratar zualop
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I have the skill to manage, control and review all the HR functions, i have the ability to work with the group or the people living in different areas due to their languages i can speak well as well as i can perform task according to your specified time,i have three years of experience in this field and having MBA(HR).I have the skill to manage, control and review all the HR functions, i have the ability to work with the group or the people living in different areas due to their languages i can speak well as well as i can perform task according to your specified time,i have three years of experience in this field and having MBA(HR). menos
Contratar adibasafdar009
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Administrative Support, Análise de Negócios, Business Development, Business Management, Planos de NegóciosAntónio Maia Romão, tem um longo e diversificado percurso profissional, iniciado em 1977, trabalhando na melhoria continua dos sistemas de gestão das empresas por onde passou, e no desenvolvimento das pessoas que partilharam o seu percurso profissional. Desde 1996, tem ajudado também o desenvolvimento organizacional e...António Maia Romão, tem um longo e diversificado percurso profissional, iniciado em 1977, trabalhando na melhoria continua dos sistemas de gestão das empresas por onde passou, e no desenvolvimento das pessoas que partilharam o seu percurso profissional. Desde 1996, tem ajudado também o desenvolvimento organizacional e dos recursos humanos de clientes e outros parceiros de negócios. Da sua experiência mais distante no tempo, destaca-se a de Diretor Comercial da Flexipol – Espumas Sintéticas, SA, empresa pertencente ao Grupo Faurecia, líder europeu no fornecimento de bancos para a Indústria Automóvel, entre março de 1989 e março de 1996, aonde foi responsável pela elaboração e controlo do orçamento do departamento comercial, direção de toda a equipa comercial e do armazém de Lisboa. Garantiu a gestão da carteira de clientes nacionais e internacionais, nas diversas linhas de produtos fabricados pela empresa, assumindo ainda a administração do crédito concedido a clientes e faturação. Entre abril de 1996 e dezembro de 2001, foi sócio-gerente da Opções & Opções – Soluções de Gestão, Lda., assegurando a gestão global da empresa e atuando como Consultor de gestão em várias empresas clientes aonde desenvolveu um trabalho de acompanhamento permanente de gestão. Para além desta atividade ao nível da consultoria permanente de gestão, foram desenvolvidos inúmeros trabalhos no âmbito da gestão estratégica, tais como Diagnósticos Estratégicos, Planos Estratégicos, Diagnósticos de Situação de Empresa, Projetos de Investimento, Projetos de Viabilidade Económica, entre outros. Também desde abril de 1996 e até abril de 2020, foi diretor pedagógico da Praticus – Formação e Serviços de Apoio às Empresas, Lda., tendo como principais responsabilidades o Sistema de Gestão da Qualidade da Formação e a Certificação como Entidade Formadora junto da DGERT. Concomitantemente, e no âmbito das funções acima referidas, foi responsável pela conceção dos programas formativos da empresa, quer na modalidade interempresas, quer nos projetos à medida, desenvolvidos “in company” para clientes, acompanhamento da sua execução e avaliação da sua eficácia. De janeiro de 2001 a abril de 2020, foi Country Manager e Sócio do Grupo P&A em Portugal, importante grupo espanhol no domínio da Formação Profissional e Desenvolvimento de Competências de Direção, sendo responsável por todas as atividades técnicas e comerciais dos projetos desenvolvidos a nível nacional, de onde se destacam, Formação “in company”, Headhunting, seleção e avaliação de quadros e profissionais qualificados, Programas de desenvolvimento de competências de direção com partners internacionais (Louis Allen, Zenger & Folkman, Carew, etc), assim como Consultoria de Recursos Humanos, onde se incluem serviços tais como Estudos de Clima Organizacional, Gestão de Competências, Análise e Descrição de Funções, Sistemas de Avaliação de Desempenho e Gestão por Objetivos. De abril de 2020 a dezembro de 2022, foi COO da Oporto Forte. menos
Contratar maiaromao
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Tenho como habilitação fortes no processamento salarial,na elaboração e descrição de tarefas,na elaboração do plano de formação do pessoal,e entre outros. Sem experiência de trabalho.Tenho como habilitação fortes no processamento salarial,na elaboração e descrição de tarefas,na elaboração do plano de formação do pessoal,e entre outros. Sem experiência de trabalho. menos
Contratar emahaugustoramil
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I have a bachelor's degree and human resources management, and I am passionate about reading and analyzing problems, which makes me knowledgeable about a lot of material, and with all this I write daily research materials, matters related to management within companies. I support people in finding solutions to their...I have a bachelor's degree and human resources management, and I am passionate about reading and analyzing problems, which makes me knowledgeable about a lot of material, and with all this I write daily research materials, matters related to management within companies. I support people in finding solutions to their problems. menos
Contratar steliopires96
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Contabilidade, Administrative Support, Appointment Setting, Análise de Negócios, Business DevelopmentO objetivo da Gestão de Marketing Digital é direcionar as equipes e a comunicação entre empresa e mercado. Isso envolve planejamento e boa execução das ações para que a empresa atinja seus objetivos e alcance os clientes certos com a solução ideal. Você já parou para pensar na importância da gestão de marketing...O objetivo da Gestão de Marketing Digital é direcionar as equipes e a comunicação entre empresa e mercado. Isso envolve planejamento e boa execução das ações para que a empresa atinja seus objetivos e alcance os clientes certos com a solução ideal. Você já parou para pensar na importância da gestão de marketing digital para uma empresa? Se a resposta for não, você deveria começar a pensar sobre isso. Afinal de contas, vivemos na era digital, em que muitas coisas são feitas de forma on-line e que precisam ser acompanhadas, principalmente, dentro de uma empresa. menos
Contratar inoquejose200
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arnaldolitsur156 arnaldolitsur156
$50 Dólares / hora
Human resources. And mining engineeringMozambiquePublicação de Classificados, Marketing de Facebook, Recursos Humanos, Marketing na Internet, LinkedinHello! My name's Arnaldo Litsur, I'm 23 years old. I'm trained in languages, human resources and in Mine Engineering. I worked for 1 year in Mine, processing the rockHello! My name's Arnaldo Litsur, I'm 23 years old. I'm trained in languages, human resources and in Mine Engineering. I worked for 1 year in Mine, processing the rock menos
Contratar arnaldolitsur156
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Minhas principais habilidades são: fazer folhas de salários, elaborar cartas e facturas da empresa, fazer pagamentos de todas taxas exigidas pelo estado, control de pessoal dentro da empresa, elaborar e organizar projectos para o crescimento da empresa. daMinhas principais habilidades são: fazer folhas de salários, elaborar cartas e facturas da empresa, fazer pagamentos de todas taxas exigidas pelo estado, control de pessoal dentro da empresa, elaborar e organizar projectos para o crescimento da empresa. da menos
Contratar adolfofilipe12
